ゼロエネの神山です。
本日は職場での同僚や部下を愛称で呼ぶことについてお話させて頂きます。
みなさんは同僚、部下、先輩をどのように呼んでいますか？
会社や職場によって人の呼び方は異なります。
例えば上下関係が厳しい会社では呼び方をさん付けや役職名に統一することが多いと言われています。
一方で、フラットな会社では社員同士の呼び方を自由にしてあだ名で呼び合うようにしているところもあります。

あだ名で呼ぶことのメリットは大きく分けて２つあります。

１つ目、社員同士の距離が縮まることです。
部下の中には上司を役職名で呼ぶと距離感を感じて、コミュニケーションを取りにくいと思う人がいます。
しかし、あだ名で呼ぶことで距離が縮まり、話がしやすくなるとのことです。
その結果、職場で人間関係が上手くいき、仕事を円滑に進めやすくなります。


2つ目は、働きやすい職場になることです。職場が堅苦しい雰囲気だと、部下は上司に気を使い過ぎて自分の意見が
言えなくなったり、萎縮して仕事にチャレンジできなくなったりしてしまいます。
しかし、上司、部下の間で呼ぶ合うことで堅苦しさがなくなります。
そして、職場全体の雰囲気が良くなり、働きやすい職場になります。

このように社員同士があだ名で呼ぶことについてメリットがあります。

是非皆さんも試してみて下さい♪

以上　、神山からでした。